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PEFC Italia
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UCID
UIL -Unione Italiana del Lavoro
Unitelma Sapienza
Vita

Zeropercento

risposte
56/60

motivazioni risposte
35/40

autovalutazione ottenuta
91

Percentuale di impegno BES

100%100%97%93%83%100%100%100%100%

Percentuale di impegno SDG

100%100%100%100%98%100%100%92%95%100%100%93%100%100%100%91%

Legenda BES e SDG’s

L’azienda e il governo dell’organizzazione
Povertà zeroUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaIndustria, innovazione e infrastrutturePace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Trasparenza dei soci e della provenienza del capitale

5
Motivazione:BIlancio sociale e finanziario condiviso e pubblico

Cultura e sistemi di contrasto all’illegalità e alla corruzione

5
Motivazione:lavoro in team e massima trasparenza

Strategia di direzione e gestione attenta ai diversi portatori d’interesse/stakeholder

4
Motivazione:conoscenza diretta delle esigenze degli stakeholder e riunioni periodiche

Partecipazione e collaborazione dei lavoratori alle scelte strategiche dell’azienda

4
Motivazione:riunioni periodiche e scambio di esperienze

Differenziale tra la retribuzione minima e massima all’interno dell’azienda

5
Motivazione:applicazione del ccnl nazionale e livelli salariali consoni alla propria funzione

Le persone e l’ambiente di lavoro
Salute e benessereIstruzione di qualitàUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaRidurre le diseguaglianzePace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Clima di lavoro collaborativo, partecipato e solidale

5
Motivazione:Il contesto è piccolo quindi ci conosciamo tutti molto bene e collaboriamo serenamente

Rispetto della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso la remunerazione equa (in relazione a orario, funzioni svolte e responsabilità assegnate)

5
Motivazione:Applichiamo una retribuzione equa per tutti

Presenza di una rappresentanza organizzata delle lavoratrici e dei lavoratori

1
Motivazione:Non è presente e per ora non è emersa le necessità di averla

Sistema di conciliazione dei tempi di vita/lavoro (opportunità di genere, lavoro agile, ecc.)

4
Motivazione:Attenzione alle esigenze dei dipendenti e organizzazione dei turni in base alla varie esigenze

Sviluppo professionale dei lavoratori, tramite riconoscimento delle competenze e delle esperienze personali

5
Motivazione:Continua formazione on the job ed esterna

I rapporti con i cittadini/consumatori
Salute e benessereIstruzione di qualitàConsumo e produzione responsabiliPace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Strumenti di ascolto, dialogo e relazione con i clienti e/o consumatori finali, per comprendere e aumentare la loro soddisfazione, nel rispetto degli altri stakeholders (facilitando il dialogo anche attraverso i canali Web 2.0, i media tradizionali, ecc.)

4
Motivazione:Collaboriamo con altre associazioni, imprese del quartiere costantemente

Informazione completa e documentata ai clienti sulla sostenibilità dei prodotti, con attenzione all’intera filiera di approvvigionamento, e dei processi produttivi

5
Motivazione:Viene fatta sia in negozio con del materiale cartaceo che spiega i nostri fornitori, sia online, sia a voce in negozio

Valorizzazione dei clienti quale stimolo per l’innovazione (partnership con i clienti e co-progettazione di prodotti e servizi)

5
Motivazione:I clienti sono attenti alle nostre esigenze e spesso propongono loro soluzioni e progetti da realizzare insieme

Modalità efficaci di gestione e risoluzione dei reclami, garantendo una adeguata gestione delle tempistiche di risposta e del grado di soddisfazione

5
Motivazione:siamo presenti su vari canali online, social

Per l’impresa B2B, controllo della correttezza delle destinazioni d’uso finale dei prodotti. Per l’impresa B2C, condivisione di informazioni, corrette ed esaustive, sulla sostenibilità socio-ambientale presenti nel packaging dei prodotti.

5

La catena di fornitura
Povertà zeroSalute e benessereUguaglianza di genereAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileLavoro dignitoso e crescita economicaConsumo e produzione responsabili
Vedi dettaglio
Tracciabilità della catena di fornitura

5
Motivazione:attenzione massima alla catena e ai fornitori

Attivazione di criteri e procedure, basati anche sulla sostenibilità socio-ambientale, relative alla scelta dei fornitori

5
Motivazione:conosciamo tutti i nostri fornitori

Adozione e applicazione di strumenti di monitoraggio del grado di applicazione dei criteri di sostenibilità sociale e ambientale da parte dei propri fornitori

5

Patti equi e trasparenti per i pagamenti dei fornitori (ad es. contratti di lunga durata, prefinanziamento della produzione, non esclusività di contratto, formazione continua, ecc.)

4
Motivazione:costante analisi dei prezzi di vendita

Rispetto dei principi dell’approvvigionamento equo e solidale per l’acquisto di prodotti grezzi o trasformati

5
Motivazione:Attenzione massima ai fornitori

I comportamenti verso l’ambiente naturale
Istruzione di qualitàAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabiliAgire per il climaLa vita sott’acquaLa vita sulla terra
Vedi dettaglio
Misure di contrasto al cambiamento climatico, per ridurre le emissioni inquinanti e climalteranti

5
Motivazione:Molti prodotti sfusi e senza imballaggio. Prediligiamo i clienti che vengono in bici

Approccio di economia circolare attraverso una corretta gestione degli imballi, scarti/rifiuti e riduzione delle materie prime utilizzate

5
Motivazione:Ricicliamo molti imballaggi che i clienti riportano in negozio. abbiamo molti prodotti sfusi

Programmi di riduzione dei consumi energetici e approvvigionamento da fonti rinnovabili

5

Informazione promossa dall’azienda finalizzata all’educazione dei cittadini al rispetto dell’ambiente

5
Motivazione:Non usiamo plastica e spieghiamo sempre l’importanza della filiera

Consumo responsabile delle risorse naturali, dell’acqua e della terra/suolo(ove previsto)

5
Motivazione:Attenzione agli sprechi

I comportamenti verso la comunità locale
Povertà zeroSalute e benessereIstruzione di qualitàIndustria, innovazione e infrastruttureRidurre le diseguaglianzeCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabili
Vedi dettaglio
Apertura e confronto, dell’attività aziendale e delle sue ricadute, con le comunità locali e i cittadini

5
Motivazione:Siamo in costante dialogo con i cittadini del quartiere

Dialogo costante e azioni condivise con gli altri stakeholder del territorio (istituzioni locali, associazioni e altri portatori di interesse)

5
Motivazione:Con il municipio e con il comune siamo in costante dialogo

Partecipazione e supporto alle politiche di sviluppo del territorio, anche attraverso progetti per la valorizzazione del patrimonio della comunità locale

5
Motivazione:collaboriamo con molti enti del territorio

Promozione e incremento dell’occupazione stabile sul territorio

5
Motivazione:l’obiettivo della cooperativa è il reinserimento lavorativo

Collaborazione con altre imprese o soggetti del territorio per realizzare la propria mission in logica di rete

4
Motivazione:Abbiamo realizzato diversi progetti in partenariato