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UIL -Unione Italiana del Lavoro
Unitelma Sapienza
Vita

Creativiviaggi

risposte
55/60

motivazioni risposte
16/40

autovalutazione ottenuta
71

Percentuale di impegno BES

80%90%93%97%86%80%100%85%100%

Percentuale di impegno SDG

90%100%93%100%93%90%85%88%100%100%100%93%87%95%93%92%

Legenda BES e SDG’s

L’azienda e il governo dell’organizzazione
Povertà zeroUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaIndustria, innovazione e infrastrutturePace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Trasparenza dei soci e della provenienza del capitale

5

Cultura e sistemi di contrasto all’illegalità e alla corruzione

5

Strategia di direzione e gestione attenta ai diversi portatori d’interesse/stakeholder

5
Motivazione:Lavoriamo in coprogettazione con i partecipanti ai viaggi attraverso incontri pre viaggio come i Viviclub http://www.creativiviaggi.com/news/

Partecipazione e collaborazione dei lavoratori alle scelte strategiche dell’azienda

5
Motivazione:Siamo una cooperativa effettuiamo dei briefing periodici e insieme decidiamo le strategie aziendali da applicare.

Differenziale tra la retribuzione minima e massima all’interno dell’azienda

5

Le persone e l’ambiente di lavoro
Salute e benessereIstruzione di qualitàUguaglianza di genereLavoro dignitoso e crescita economicaRidurre le diseguaglianzePace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Clima di lavoro collaborativo, partecipato e solidale

5
Motivazione:Ci siamo conosciuti nella seconda edizione della Scuola di Economia civile e abbiamo deciso di collaborare perché accomunati dagli stessi valori. La nostra partecipazione come discenti si è trasformata in volontà di collaborazione e offriamo la nostra professionalità come partner logistico della medesima Scuola
http://www.amectaranto.it/programma-1-seminario-invernale-di-economia-civile/

Rispetto della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso la remunerazione equa (in relazione a orario, funzioni svolte e responsabilità assegnate)

5

Presenza di una rappresentanza organizzata delle lavoratrici e dei lavoratori

1

Sistema di conciliazione dei tempi di vita/lavoro (opportunità di genere, lavoro agile, ecc.)

5
Motivazione:Lavoriamo su settori differenti, ma intercambiabili per cui svolgiamo ciascuno la propria attività anche da remoto.

Sviluppo professionale dei lavoratori, tramite riconoscimento delle competenze e delle esperienze personali

4

I rapporti con i cittadini/consumatori
Salute e benessereIstruzione di qualitàConsumo e produzione responsabiliPace, giustizia e istituzioni forti
Vedi dettaglio
Strumenti di ascolto, dialogo e relazione con i clienti e/o consumatori finali, per comprendere e aumentare la loro soddisfazione, nel rispetto degli altri stakeholders (facilitando il dialogo anche attraverso i canali Web 2.0, i media tradizionali, ecc.)

5
Motivazione:Come già riportato spesso lavoriamo ai viaggi in co-progettazione con i clienti, che negli anni sono diventati anche amici. In ogni viaggio e/o attività sollecitiamo i feed back dei partecipanti attraverso le piattaforme web https://www.facebook.com/pg/creativiviaggi/reviews/?ref=page_internal e https://www.facebook.com/pg/ViviComics/reviews/?ref=page_internal

Informazione completa e documentata ai clienti sulla sostenibilità dei prodotti, con attenzione all’intera filiera di approvvigionamento, e dei processi produttivi

5
Motivazione:Selezionamo accuratamente i nostri fornitori verificando che rispettino le leggi e i contratti di assunzione del personale, quando possibile richiediamo della certificazioni relative.
Abbiamo inoltre deciso di vendere delle gift box sostenibili e solidali che sono gli equotube, società con la quale lavoriamo assiduamente (https://rivenditori.equotube.it/).

Valorizzazione dei clienti quale stimolo per l’innovazione (partnership con i clienti e co-progettazione di prodotti e servizi)

5

Modalità efficaci di gestione e risoluzione dei reclami, garantendo una adeguata gestione delle tempistiche di risposta e del grado di soddisfazione

5

Per l’impresa B2B, controllo della correttezza delle destinazioni d’uso finale dei prodotti. Per l’impresa B2C, condivisione di informazioni, corrette ed esaustive, sulla sostenibilità socio-ambientale presenti nel packaging dei prodotti.

4

La catena di fornitura
Povertà zeroSalute e benessereUguaglianza di genereAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileLavoro dignitoso e crescita economicaConsumo e produzione responsabili
Vedi dettaglio
Tracciabilità della catena di fornitura

4

Attivazione di criteri e procedure, basati anche sulla sostenibilità socio-ambientale, relative alla scelta dei fornitori

5
Motivazione:Da quest’anno abbiamo iniziato un progetto carta zero, eliminando le stampe cartacee della biglietteria. Grazie alla diffusione degli smart phone procediamo all’invio dei biglietti tramite mail in modo che il cliente conservi una copia informatizzata del ticket.

Adozione e applicazione di strumenti di monitoraggio del grado di applicazione dei criteri di sostenibilità sociale e ambientale da parte dei propri fornitori

4

Patti equi e trasparenti per i pagamenti dei fornitori (ad es. contratti di lunga durata, prefinanziamento della produzione, non esclusività di contratto, formazione continua, ecc.)

5

Rispetto dei principi dell’approvvigionamento equo e solidale per l’acquisto di prodotti grezzi o trasformati

5

I comportamenti verso l’ambiente naturale
Istruzione di qualitàAcqua pulita e igieneEnergia pulita e accessibileCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabiliAgire per il climaLa vita sott’acquaLa vita sulla terra
Vedi dettaglio
Misure di contrasto al cambiamento climatico, per ridurre le emissioni inquinanti e climalteranti

5
Motivazione:Utilizzo di illuminazione a basso impatto; conferimento all’isola ecologica dei cataloghi e della carta non più utilizzata; riduzione al minimo delle stampe cartacee; utilizzo di acqua potabile depurata; scelta e promozione di mezzi di spostamento pubblici e collettivi.

Approccio di economia circolare attraverso una corretta gestione degli imballi, scarti/rifiuti e riduzione delle materie prime utilizzate

5

Programmi di riduzione dei consumi energetici e approvvigionamento da fonti rinnovabili

3

Informazione promossa dall’azienda finalizzata all’educazione dei cittadini al rispetto dell’ambiente

5
Motivazione:Progetto “carta zero” (vedi punto 4.2)

Consumo responsabile delle risorse naturali, dell’acqua e della terra/suolo(ove previsto)

4

I comportamenti verso la comunità locale
Povertà zeroSalute e benessereIstruzione di qualitàIndustria, innovazione e infrastruttureRidurre le diseguaglianzeCittà e comunità sostenibiliConsumo e produzione responsabili
Vedi dettaglio
Apertura e confronto, dell’attività aziendale e delle sue ricadute, con le comunità locali e i cittadini

5

Dialogo costante e azioni condivise con gli altri stakeholder del territorio (istituzioni locali, associazioni e altri portatori di interesse)

5

Partecipazione e supporto alle politiche di sviluppo del territorio, anche attraverso progetti per la valorizzazione del patrimonio della comunità locale

5
Motivazione:Collaborazione con l’Amec – Accademia Mediterranea di Economia Civile; con l’aps ConTatto; con il Centro di Cultura G. Lazzati di Taranto

Promozione e incremento dell’occupazione stabile sul territorio

4
Motivazione:Attuiamo e promuoviamo in collaborazione con l’aps ConTatto i Beer&Stories, incontri che permettono la conoscenza e la diffusione delle buone prassi e aiuti chi ha un’idea imprenditoriale a svilupparla in percorsi predisposti da ConTatto:
https://www.facebook.com/events/618806038562472/

Collaborazione con altre imprese o soggetti del territorio per realizzare la propria mission in logica di rete

5
Motivazione:Collaboriamo a livello nazionale con la rete di A.I.T.R. Associazione Italiana di Turismo Responsabile (http://www.aitr.org/soci/elenco-soci/) che ha nel territorio Pugliese solo due associazioni partner